Objetivo General:

Garantizar que las empresas cumplan con las normativas laborales vigentes para promover un entorno laboral justo y equitativo.

Descripción Detallada:

Entrevistas y Encuestas.

Auditoria de procesos.

Observación Directa.

Revisión detallada de documentos laborales existentes.

Identificación de posibles brechas o incongruencias con la normativa laboral vigente.