Objetivo General:

Mejorar la eficiencia y el bienestar organizacional a través de la comprensión y aplicación de principios psicológicos.

Descripción Detallada:

Evaluación del clima laboral mediante encuestas y análisis cuantitativos y cualitativos.

Diseño e implementación de programas adaptados a las necesidades identificadas.

Seguimiento y medición del impacto de los programas en el rendimiento y la satisfacción.

Ajuste continuo de estrategias para mantener la efectividad.